永續發展行為準則

為確保供應鏈之工作環境安全、工作者具有尊嚴且被平等對待，商業營運致力環境保護並恪遵道德操守，仲琦科技依據本永續採購政策，制定《仲琦科技供應商永續發展行為準則》，要求供應商遵循其經營所在國與地區法律法規之同時，亦遵守本準則之要求；並鼓勵供應商要求其上游供應商、承包商與服務提供商認同並採行本準則。

本準則係參考國際相關規範與倡議，包含責任商業聯盟行為準則 (RBA Code of Conduct)、社會責任標準 (SA8000)、聯合國企業和人權指導原則 (UN Guiding Principles on Business and Human Rights)、聯合國世界人權宣言 (UN Universal Declaration of Human Rights)以及全球盟約 (UN Global Compact)十大原則等，訂定仲琦供應商行為準則，涵蓋五大面向：

面向	重點內容
勞工	自由選擇就業、禁用童工、合理工時、薪資福利、人道待遇、不歧視、自由結社
健康與安全	職業安全、緊急應變、工傷與職業病、工業衛生、體力勞動、機器防護、公共衛生
環境	環境許可與報告、污染防治（空氣、廢水、廢棄物）、有害物質管理、水資源管理、溫室氣體排放
道德	誠信經營、利益衝突迴避、資訊揭露、智慧財產權保護、公平廣告競爭、身分保密、反賄賂反貪腐
管理體系	公司承諾、管理職責與責任、法規與客戶要求、風險評估與風險管理、改善目標、教育訓練、溝通、員工回饋與申訴、稽核與評估、矯正措施